госслужба; увольнение в связи с уходом на пенсию

Здравствуйте Варвара!
Согласно ч.3 ст. 80 ТК РФ\"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника\".
Какое-либо ограничение количества случаев, когда работник может воспользоваться данной нормой, статьей ТК РФ не предусмотрено.

ВАРВАРА!

ВОПРОС СЛОЖНЫЙ. ВАМ ВРЯД ЛИ ПОЙДУТ НА ВСТРЕЧУ, ТАК КАК ОДИН РАЗ ВАС УЖЕ УВОЛЬНЯЛИ С ТАКОЙ ФОРМУЛИРОВКОЙ(КАК Я ПОНИМАЮ ИЗ ТОЙ ЖЕ ОРГАНИЗАЦИИ).

С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ