право на разделение очередного оплачиваемого отпуска

Я работаю в системе здравоохранения. имею право на очередной отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней. До 2011 года нам разрешали делить отпуск на части: 28 и 14 календарных дня или 21 и 21 день, уже сейчас администрация предупредила нас что со следующего года(2012) мы обязаны брать отпуск целиком т.е. 42 календарных дня, объясняя это не ухудшает положение работника. У меня двое детей в возрасте до 14 лет, по одному я являюсь матерью-одиночкой, еще я инвалид 3 группы по общему заболеванию, детей воспитываю одна и брать полностью очередной отпуск на 42 дня мне не целесообразно по материальному состоянию, а также по состоянию здоровья, т.к. я смогла бы два раза в год немного отдыхать, отпуск положенный мне как инвалиду до 60 дней без сохранения заработной платы я брать не могу, т.к зарплата медсестры ничтожно мала , а у меня на иждивении двое детей. Подскажите пожалуйста могу ли я делить свой отпуск как и прежде на части. В колдоговоре есть оговорка на то что сотрудники имеют право делить отпуск на части, но администрация не хочет принимать это во внимание.