Имеют ли право меня уволить во время испытательного срока?

Добрый день!Я устроилась на работу 3 октября 2012 года.Сейчас началось откровенное "подсиживание",вероятно я заняла чье-то место.В трудовом договоре и приказе о приеме на работу написано "Испытательный срок 3 месяца" и сумма оклада на этот срок.Сейчас начальник меня в приказном тоне просит написать заявление на расчет по собственному желанию,мотивируя это тем,что я не справляюсь со своими обязанностями.Имеет ли он право меня уволить во время испытательного срока?.Спасибо!С уважением Наталья.

29.10.2012 09:08:53

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Головешкина Елена Александровна

Юрист

Московская коллегия адвокатов

Россия

Ответ:

К сожалению, да. Такое право у работодателя есть.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Титова Лариса Валерьевна

Юрист

Частная практика

Россия

Ответ:

Наталья, согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
....
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Уточнить вопрос