Законно ли увольнение сотрудника пожарной охраны

Здравствуйте! У нас такая проблема. Работаем в пожарной охране. Однажды поступил вызов о возгорании двухэтажного деревянного дома. По прибытию к месту вызова горела лестничная клетка подъезда. Руководителем тушения пожара выступал начальник караула прибывшего на пожар. проводилась эвакуация людей и поиск возможных пострадавших. Ранг пожара был объявлен только лишь по прибытию к месту пожара оперативного дежурного гарнизона (вызов №3). По распоряжению оперативного дежурного были созданы звенья ГДЗС (газо дымо защитики) для разведки соседнего подъезда. В то время пока боролись с огнем на пульт 01 позвонила женщина и сообщила, что она находится в квартире №9. В смоответствии с уставом ПО диспетчер по радиостанции сообщила РТП о полученной информации в спешке не назвав номер квартиры. Поиски пострадавшей велись в соседнем подъезде, а женщина находилась в горящем, в квартире на 1 этаже. Когда ее нашли было уже поздно, она задохнулась. Началась служебная проверка, прокуратура ведет свою проверку, диспетчер ушел на вынужденный больничный. Сегодня сообщили , что по выходу с больничного будет уволена по какой то статье. До пенсии осталось 6 месяцев. Хотелось бы узнать законно ли такое увольнение Начальники просто нашли козла отпущения. Так как 1й РТП - начальник караула (офицер), 2й РТП - оперативный дежурный гарнизона (офицер), а халатность офицеру не позволительна. ПО работает по приказам №156 и №167 это основные, а также приказ №234 (о ГДЗС) и т.п. их у нас много. Будте добры подскажите как быть диспетчеру и возмодно ли положительное решение суда Если не сложно отправте ответ на 427361@mail.ru Заранее огромное спасибо.