На ваши вопросы отвечают
Елена, Россия, Карелия, Петрозаводск
Кол-во просмотров: 593
О выплате денежных средств
Добрый день. Я работаю в частной организации, 17 июля мной подано заявление об увольнении, сейчас отрабатываю 2 недели. Ранее с работодателем были заключены ученические договоры на обучение на общую сумму 68 000 рублей. 29 июля мне предложено подписать соглашение о выплате 68 000 рублей за обучение до 01 августа 2014 года. В ученических договорах речи о какой-то определённой дате выплаты сумм нет. Имеет ли работодатель не выплатить мне последнюю зарплату и имеет ли право требовать выплаты 68 000 рублей в такие короткие сроки?
Всего ответов: 1
Ответ:
Независимо от того, в чьих интересах учится сотрудник, организация вправе определить условия, на которых она оплатит расходы, связанные с его обучением. Обычно эти условия сводятся к тому, что после обучения сотрудник должен отработать в организации определенный срок.
При досрочном увольнении сотрудник должен возместить расходы на обучение в сумме, пропорциональной времени, которое не было отработано им после окончания обучения (ст. 249 ТК РФ).
Организация не вправе включать в трудовой договор (иное соглашение об обучении) условие о том, что сотрудник при увольнении без уважительных причин обязан возместить расходы на обучение в полном размере (а не пропорционально отработанному времени). Поскольку такое условие ухудшает его положение по сравнению с нормами ТК РФ (ст. 9, 232 ТК РФ).
При досрочном увольнении сотрудник должен возместить расходы на обучение в сумме, пропорциональной времени, которое не было отработано им после окончания обучения (ст. 249 ТК РФ).
Организация не вправе включать в трудовой договор (иное соглашение об обучении) условие о том, что сотрудник при увольнении без уважительных причин обязан возместить расходы на обучение в полном размере (а не пропорционально отработанному времени). Поскольку такое условие ухудшает его положение по сравнению с нормами ТК РФ (ст. 9, 232 ТК РФ).
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 14.03.2011
Всего ответов: 1
Дата: 06.10.2010
Всего ответов: 2
Дата: 26.09.2011
Всего ответов: 0
Дата: 17.03.2011
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.