На ваши вопросы отвечают
Игорь, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 2231
Что необходимо для создания организации предоставляющей строительные услуги(кладка)?
Здравствуйте, я давно и профессионально занимаюсь строительством(кладка). У меня есть своя бригада (до 20 человек). В дальнейшем хочу официально зарегистрировать фирму и легально заниматься строительным бизнесом. Хотелось бы узнать:
1) Что лучше мне зарегистрировать: ИП или ООО?
2) Нужны ли мне кроме самой регистрации фирмы какие-нибудь дополнительные разрешения или лицензии на данный вид работ (кладка кирпичная и т.п. )?
3) Какой минимальный штат сотрудников мне необходим и нужно ли мне оформлять официально к себе на работу всю свою бригаду(до 20 чел.) и каким образом(договор подряда или т.п.)?
4) Платить страховое и пенсионное мне необходимо будет за каждого моего рабочего?
Заранее спасибо за ответ.
1) Что лучше мне зарегистрировать: ИП или ООО?
2) Нужны ли мне кроме самой регистрации фирмы какие-нибудь дополнительные разрешения или лицензии на данный вид работ (кладка кирпичная и т.п. )?
3) Какой минимальный штат сотрудников мне необходим и нужно ли мне оформлять официально к себе на работу всю свою бригаду(до 20 чел.) и каким образом(договор подряда или т.п.)?
4) Платить страховое и пенсионное мне необходимо будет за каждого моего рабочего?
Заранее спасибо за ответ.
16.04.2010 16:39:02 - Москва и Московская обл. - Предпринимательская деятельность - Предпринимательская деятельность
Всего ответов: 2
Ответ:
Здравствуйте, Игорь.
1. Лучше зарегистрировать ООО - проще будет общаться с контрагентами, меньше ответственности лично у Вас. Кроме того, при регистрации Вы должны указать в видах деятельности заключение договоров подряда, субподряда.
2. Разрешений и лицензий не нужно, нужно вступить в саморегулируемую организацию (СРО)
3. Чтобы к Вам не было вопросов, у Вас в штате должен быть Генеральный директор, главный бухгалтер (может быть одно и то же лицо), 1 человек с высшим строительным образованием и 2-3 человека в штате (конкретно в законодательстве это не прописано, однако существует определенный порядок \"правильного оформления строительной фирмы\", отдельные положения которого разбросаны по письмам и инструкциям соответствующих госорганов). Сотрудников в штат оформлять по Трудовому договору с записью в трудовую книжку. Остальных рабочих можно привлекать по договорам подряда без занесения записи в трудовую и без зачисления их в штат.
4. За каждого сотрудника из штата (по трудовому договору) нужно платить во все фонды и налоговую (НДФЛ). За рабочих по договору подряда платить не нужно - они платят за себя сами.
С уважением,
юрист ЮК \"Феникс\"
Малова Юлия Геннадьевна
1. Лучше зарегистрировать ООО - проще будет общаться с контрагентами, меньше ответственности лично у Вас. Кроме того, при регистрации Вы должны указать в видах деятельности заключение договоров подряда, субподряда.
2. Разрешений и лицензий не нужно, нужно вступить в саморегулируемую организацию (СРО)
3. Чтобы к Вам не было вопросов, у Вас в штате должен быть Генеральный директор, главный бухгалтер (может быть одно и то же лицо), 1 человек с высшим строительным образованием и 2-3 человека в штате (конкретно в законодательстве это не прописано, однако существует определенный порядок \"правильного оформления строительной фирмы\", отдельные положения которого разбросаны по письмам и инструкциям соответствующих госорганов). Сотрудников в штат оформлять по Трудовому договору с записью в трудовую книжку. Остальных рабочих можно привлекать по договорам подряда без занесения записи в трудовую и без зачисления их в штат.
4. За каждого сотрудника из штата (по трудовому договору) нужно платить во все фонды и налоговую (НДФЛ). За рабочих по договору подряда платить не нужно - они платят за себя сами.
С уважением,
юрист ЮК \"Феникс\"
Малова Юлия Геннадьевна
Ответ:
1)ИП проще с налогообложением, но ООО отвечает по обязательствам только уставным капиталом.
2)для предоставления строительных услуг вам нужно будет вступить в СРО, а это еще одна статья расходов (сумма в ступления зависит от определенных услуг)
3)Можете набрать хоть 1000 чел., главное зарплату платите, заключите договор подряда или субподряда.
4)Если хотите работать честно, то нужно будет платить за каждого работника во все фонды
2)для предоставления строительных услуг вам нужно будет вступить в СРО, а это еще одна статья расходов (сумма в ступления зависит от определенных услуг)
3)Можете набрать хоть 1000 чел., главное зарплату платите, заключите договор подряда или субподряда.
4)Если хотите работать честно, то нужно будет платить за каждого работника во все фонды
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 21.01.2013
Всего ответов: 1
Дата: 17.06.2011
Всего ответов: 1
Дата: 25.10.2013
Всего ответов: 1
Дата: 07.12.2012
Всего ответов: 2
Дата: 12.05.2011
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.