Трудовое право: юристы помогут решит ваши проблемы

Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1488
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 88
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155
Фесенко Елена Александровна
Юрист
Россияг.Екатеринбург
Всего ответов 10



Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

Последние 5 вопросов

Трудовое право: грамотная юридическая консультация специалистов

В наше время трудовые споры приобрели особую актуальность: работодатели в погоне за экономической выгодой порой просто забывают о правах своих работников, а работники уже в большой степени, чем когда бы то ни было, не готовы мириться с нарушением своих прав. Возникли вопросы или же споры - смело обращайтесь к юристам и адвокатам нашего портала. Они компетентно и профессионально подойдут к Вашей проблеме, помогут с разъяснениями, советами и рекомендациями.

Базовыми нормативно-правовыми актами в сфере регулирования трудовых правоотношений являются Конституция и Трудовой кодекс. Важную составляющую роль в правовой базе трудовых отношений играют локальные акты, действующие в организациях, нормативно-правовые акты Правительства, министерств и ведомств, иные законодательные и подзаконные нормативно-правовые акты.


В чем важность своевременной юридической консультации по трудовому праву


Трудовое правоК сожалению, многие работники сами склонны в отношениях с работодателями идти на нарушения законодательства: закрывают глаза на отсутствие трудовых договоров, предпочитают получать "серую" зарплату, только бы не платить налоги, идут на поводу у работодателей и работают на тех условиях, которые предложены, а не на тех, которые должны отвечать правовым требованиям. Такие ситуации не редкость, и отнюдь не способствуют повышению уровня ответственности работодателей.

Только лишь со временем, когда встают проблемы получения заработной платы, отпусков, компенсационных выплат и прочих социальных гарантий, граждане прибегают к юридической помощи в попытках узнать, как вернуть то, что уже упущено, и зачастую безвозвратно.

Прежде чем, вступать в какие-то правоотношения с работодателем, соглашаться на уступки, проконсультируйтесь с юристом и осознайте, какие правовые последствия влекут Ваши действия. Ну, и конечно же, нельзя допускать нарушения своих прав, даже если внешне они незначительны.

Трудовое право - одно из не многих, где вероятнее всего добиться справедливости, и по статистике, при должном юридическом подходе и наличии действительно нарушенного права, суды всегда встают на сторону работника, к тому же трудовые споры в случае судебного рассмотрения не требуют уплаты госпошлины, и, даже в случае проигрыша дела, работник ничего не теряет.


Наиболее часто встречающиеся вопросы и споры


Среди всего многообразия трудовых споров, существуют такие, которые очень часто встречаются в практике юристов и адвокатов:

  • принятие и оформления на работу, в том числе отказы в принятии на работу по различным основаниям, отказы в заключении трудовых договоров, несоответствие трудовых договоров требованиям закона и т.д.;
  • материальная ответственность работников (случаи ее возникновения, соглашения о материальной ответственности, меры ответственности и их пределы, взыскание материального ущерба и прочее);
  • нарушения условий трудовых договоров (отказы в предоставлении отпусков, нарушения предусмотренных законом социальных гарантий, предъявление требований, выходящих за рамки трудового договора и прочее);
  • дисциплинарные взыскания и порядок их наложения, обжалования;
  • невыплаты и задержки выплат заработной платы (порядок урегулирования конфликтов, предъявление исков, наступление уголовной ответственности для работодателей);
  • исчисление стажа работы для различных предусмотренных законом случаев;
  • производственные травмы и инвалидности, в том числе выплаты в случаи их наступления;
  • варианты внесудебных и судебных урегулирований конфликтов и споров.

Обращайтесь к юристам порталаDialogPlanet.ru за бесплатной и платной консультацией. В весьма серьезных случаях Вы можете поручить одному из них ведение Вашего дела, что станет гарантией защиты Ваших прав и интересов на самом высоком правовом уровне.

Юристы

задать вопрос