Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



марина, Россия, Новосибирская обл.
Кол-во просмотров: 1073

Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте, около года проработала в одной небольшой организации. Девять месяцев назад я серьезно заболела(во многом из за неблагоприятных условий труда), мне выписали больничный, который еще не закрыт. Сейчас больница, где я лежу предлагает мне путевку в середине августа. К этому моменту они меня выпишут, но больничный будет все еще открыт. После, как мне обяснили, мой диспансер по месту жительства, под наблюдением которого я останусь и закроет мой больничный.
С руководством еще вначале лечения мы на словах договорились, что отрабатывать 2 недели мне не придется после лечения. Однако это решение с их стороны, по нпонятным причинам неоднократно менялось. В итоге после такого серьезного заболевания я фактически должна буду вернуться на прежнее место работы, где осенью, а особенно зимой и здоровый человек в 2 счета заболеет.
Может ли диспансер или больница, где я лежу оформить мою путевку как отпуск?
26.07.2010 19:18:42   - Новосибирская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Кондратович Денис Алимович
Юрист
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
Нет Марина, диспансер такого права не имеет. Только работодатель. Но думаю ему это не выгодно, да и не нужно.
Так же вы должны опасаться увольнения по п.3 подпункт \"а\" ст. 81 ТК РФ.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос