Трудовой кодекс, использование дополнительного ежегодного отпуска

Добрый день. У меня несколько вопросов относительно использования основного и дополнительного отпусков. Работая в медицинском учреждении я имею основной отпуск 28 дней и дополнительный в размере 28 дней. Всего 56 дней. Могу ли я получить весь ежегодный отпуск в течение одного года? ( и основной и дополнительный). Бухгалтерия говорит, что не могу, так как в расчет дополнительного отпуска идет только фактически отработанное во вредных условиях время и время отпусков туда не включается, а это означает, что за год я смогу получить только 28 дней основного отпуска и только часть дополнительного. Насколько все это соответствует законодательству. Заранее спасибо.