трудовое право

здравствуйте. проблема сложилась такая. я работала в 1 фирме мебельной неофициально 2 месяца, решила уйти с работы. но тут директор предъявил мне в место з\\\\п сумму денег за заказ . якобы по моей вине клинт от него отказался и сказал отдавать ему эту сумму. заставил написать заявление не трудоустройство и увольнение. что я 2 месяца там проработала. я написала. но ни трудовую , ни паспорт не отдавала и ничего более не пдписывала. может ли директор требовать с меня деньги или отсудить их? плучается что я там теперь официально работала или эти завления ничего не дают?

30.09.2010 21:21:25

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Плещук Ольга Владимировна

Юрист

Судебный юрист

Россия

Ответ:

Уважаемая Натали,
если даже работодатель обратится в суд о взыскании причиненного Вами ущерба, то ему трудно будет это доказать, ведь договор о материальной ответственности Вы не подписывали. И трудоустроены Вы были с нарушением законодательства. И, может быть уже прошел срок подачи иска в суд. Скажите работодателю, если он обратиться в суд, Вы подадите встречный иск о незаконных действиях работодателя и невыплате з/п.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.