Отказ беременной в работе после 30 недель беременности

В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Следовательно, ваш работник должен представить листок нетрудоспособности, чтобы вы могли отправить ее в декретный отпуск. Если больничный лист вам сдан, оформляйте приказ, выплачивайте ей деньги и не допускайте ее к работе на законных основаниях.