Сокращение штата

Добрый вечер, Анна!
При расторжении трудового договора (по любому основанию), полис добровольного медицинского страхования аннулируется, и страховой компании поступают сведения о том, что данный работник исключается из списка лиц, на страхование которых работодателем уплачивается страховая премия. Это по общему правилу. Но если сотрудники отдела кадров об этом забыли, то право на получение медицинской помощи по этому полису будет сохраняться после сокращения вплоть до того, пока бывший работодатель не хватиться.
И кстати, право на выплату пособия по временной нетрудоспособности уволенный работник сохраняет в течение 30-ти дней после расторжения трудового договора. Независимо от оснований расторжения.

Добрый день. ДМС - право, а не обязанность Работодателя и регулирется договором ДМС. Скорее всего, по дговору после увольнения за сокращенным работником НЕ охраняется право на получение медицинской помощи с даты увольнения.

Всего доброго,