могут ли пенсионера уволить против его желания и грозит ли ему сокращение

Юлия! У вас есть на руках трудовой договор? На какой срок вы были приняты на работу, скорее всего бессрочный. Если вы не изъявляете желание уволиться, даже при достижении пенсионного возраста, то уволить вас не имеют право по тем основаниям, что вы выходите на пенсию. Сократить численность или штат работодатель имеет право, но увольнение работника по этому основанию должно быть правомерным в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.