правомерны ли действия работодателя по лишению премии дважды за одно и то же наказание

Здравствуйте! В первом квартале 2010г. я получила взыскание \"выговор\", мне выплатили 50% ежеквартальной премии. За 1 полугодие 2010г. была выплата премии, мне начислили 30% дополнительной премии. На вопрос почему за одно и тоже наказание меня снова обделили, был ответ, что премия за полугодие была с другой статьи выплат, дополнительная, и приказы о наказании продублировались. Так прав ли работодатель, выплативший мне меньшую премию за полугодие?