Конкуренты украли мою клиетскую базу

Антон! Только само упоминание в трудовом договоре о неправомерном использовании работником конфиденциальной информации ничего вам положительного не даст. У вас на фирме должно быть разработано Положение о коммерческой тайне и введен ее режим, не на словах, а на деле, т.е документально подтвержден. Чтобы иметь перспективы в суде, надо тщательно подготовиться, т.е иметь очень хорошую доказательную базу. Если ее нет, нужно делать. Тогда и судиться стоит! Обращайтесь за помощью.

Антон, здравствуйте!
По общим правилам закона о коммерческой тайне, ГК РФ, если Ваша \"клиентская база\" подпадает под установленые критерии, то Ваше нарушенное право подлежит защите, причем не только согласно Гражданскому законодательству, но и Уголовным кодексом РФ. Вопрос доказывания преступных действий Ваших бывших работников и перспектив в суде - требует детального правового анализа, а стоит ли судиться - решать только Вам, исходя из проведенной юристом аналитической работы. Но, полагаю, раз Вы установили в трудовых договорах условие о конфиденциальности, то, вероятно, стоит попробовать возместить Ваши убытки!

Это зависит от более конкретных обстоятельств. Какие, например, есть доказательства использования Вашей клиентской базы, чем вообще занимаетесь Вы, какие для Вашего бизнеса последствия (убытки) наступили и т.п. Решение проблемы далеко нелегкое даже для специалистов. Обращайтесь.