трудовое право

Здравствуйте! У меня такая проблема. У меня трое несовершеннолетних детей Я работаю в аптеке фасовщиком график сменности 2 через 2. Нас работает 2 чел. Скоро новый год фасовщица увольняется ее последний день 30.12.10. А меня обязуют работать все праздничные дни по 7 часов до 10.12.10. Правомерны ли их действия. Что мне делать. Помогите...

21.12.2010 16:27:39

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист

Частная практика

Россия

Ответ:

Читайте свой трудовой договор, в нем указаны те дни, которые для Вас считаются рабочими. Привлечение к работе в выходные дни возможно только с согласия работника и за двойную оплату или предоставление другого дня отдыха с сохранением среднего заработка. Все остальные требования - незаконны. Жаловаться можно в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.