Правомерность работодаделя перед работником

Здравствуйте! Мой муж проработал в фирме пол года. Официальная з/плата 5 тыс руб, а обещанная на руки 25 тыс.руб . , но если предстояли командировки , то з/плату обещали из расчета 70 тыс.руб. Все это время з/п выдавалась мелкими суммами- то по 5 тыс, то по 3 тыс. В декабре получил в последний раз за ноябрь. Весь декабрь и пол января муж был в командировке и сейчас хочет уволиться. Но работодатель не собирается отдавать долги, а это 70 тыс за декабрь и 35 тыс за январь, ссылаясь на маленькую официальную з/пл. Посоветуйте, что можно сделать в этой ситуации? Спасибо.