Дополнительный отпуск по вредности

Насколько сообщают мне статьи Трудового Кодекса и Списки, прилагаемые к ним (например, вот ссылка: http://www.hr-portal.ru/article/osobennosti-predostavleniya-otpuska-rabotnikam-uchrezhdenii-zdravookhraneniya ), то отпуск участкового терапевта в календарных днях должен составлять 28 основного плюс 3 дополнительного при наличии стажа плюс 12 дополнительного за вредные условия труда. И согласно статье 126 ТК РФ дополнительный в сущности не может быть заменен оплатой.
В нашем ЛПУ 12 дней за вредные условия, согласно Списку утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 и никем не отмененному, не предоставляют. Мотивируют тем, что ни администрация, ни отдел кадров про такой отпуск не слышали.
Как действовать в данной ситуации, ведь я уже уволился, а мне несколько лет не позволяли брать дополнительный отпуск и даже после увольнения не компенсировали денежно. Так же остальные, продолжающие там трудиться граждане так и не получают ни дополнительный отпуск ни денежную компенсацию. Спасибо.