Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Елена, Россия, Сахалин
Кол-во просмотров: 1345

была в опуске по уходу за ребенком а меня уволили



5 ноября 2009 со мной заключили срочный трудовой договор 7 июля 2010 я ушла в декретный отпуск инаходилась в нем до 20 января 2011. С 20 января 2011 начался отпуск по уходу за ребенком а 28 января 2011 мне сообщили по телефону о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия. В договоре никаких точных дат о прекрашении не было . Там написано( Уведомление Работодателя компанией Клиентом об окончании работы будет являтся основанием для прекращения настоящего Договора в связи с истечением срока его действия) Офицальное уведомление я получила 17 февраля там написано что срок истекает 31 января 2011 в связи с чем трудовой договор прекращен в соответствии с пунктом 2 статьи 77 Т К Р Ф .У меня 2 детей младшему сейчас 5 месяцев законно ли меня уволили? Стоит ли подавать в суд?
19.02.2011 06:38:31   - Сахалин - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0

Похожие вопросы:

задать вопрос