На ваши вопросы отвечают
Юлия, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1609
увольнение при задолжености по зарплате
Здравствуйте! Задолженность по заработной плате с октября месяца 2010 г., причем выплечено 50% за октябрь, 50% за ноябрь, 25% за декабрь. Последние выплаты производились 28.01.2011г. В январе на работу не вызывали, но не на административный, не на отпуск за свой счет заявление не писалось. Должны ли за этот период начислить зарплату и в каком объеме? Можно ли, в случае увольнения, на законной основе не отрабатывать две недели? И имеет ли право работодатель высылать трудовую книжку по почте, если полный расчет не выдан? Как действовать в данной ситуации?
Всего ответов: 1
Ответ:
Здравствуйте Юлия! За этот период согласно ТК РФ зарплата должна быть начислена в полном объеме, если иное не предусмотрено трудовым договором. Можно не отрабатывать 2 недели только в случае согласия работодателя. Работодатель не имеет право высылать трудовую книжку если не произведен с Вами полный расчет. В случае нарушений ваших прав рекомендую проконсультироваться по этому вопросу с юристом. Если потребуется помощь и возникнут другие вопросы обращайтесь.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 02.12.2010
Всего ответов: 0
Дата: 06.05.2011
Всего ответов: 1
Дата: 05.12.2012
Всего ответов: 1
Дата: 07.10.2014
Всего ответов: 2
Дата: 05.06.2013
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.