увольнение \"по статье\"

Суть вопроса:
Пришлось идти к врачу, при этом не вышла на работу. Утром перед рабочим

днем предупредила начальницу а ICQ о том, что меня не будет день.
На следующий день прихожу на работу с опозданием в час (не было долго

автобуса). Начальник новый мне сообщает что меня переводят на другую

работу и просьба покинуть свое место рабочее и присесть в другом

кабинете, так как уже пришла новая сотрудница. Я написала служебные

записки о пропущенном дне и об опоздании и ушла в другой кабинет.

Просидела там 6 часов до конца рабочего дня ничего не делая. При этом

периодически велись переговоры как с начальником своего ООО, так и

начальницей административно-кадрового отдела. Они предлагали написать

заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась, так как

в принципе работа мне нравится. Тогда они сообщили что уволят по статье

за прогул. На что я сообщила что предоставлю справку от врача (форма

027). Сейчас я на больничном.
Вопрос в следующем: могут ли меня уволить \"по статье\" и что мне делать

когда закончится больничный?