На ваши вопросы отвечают
Анна, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1535
Хотят сократить отпуск
Добрый вечер! У меня возникла серьезная проблема. Мне хотят сократить отпуск (14 дней). Еще в феврале был обговорен с менеджером мой отпуск. Сейчас, за две недели до отпуска, менеджер говорит что не подпишет мой отпуск. У меня свадьба и куплены билеты. Имеют ли права без моего согласия сократить отпуск? Что в этой ситуации делать?
Всего ответов: 2
Ответ:
Анна! Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
Соглашение о разделении отпуска на части можно зафиксировать в трудовом договоре. В этом случае работник заранее согласится с тем, что отпуск ему будет предоставляться по частям, и в дальнейшем он не сможет требовать предоставить отпуск продолжительностью 28 календарных дней единовременно. Однако даже в такой ситуации по соглашению между работником и работодателем отпуск может быть предоставлен без разделения на части.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
Соглашение о разделении отпуска на части можно зафиксировать в трудовом договоре. В этом случае работник заранее согласится с тем, что отпуск ему будет предоставляться по частям, и в дальнейшем он не сможет требовать предоставить отпуск продолжительностью 28 календарных дней единовременно. Однако даже в такой ситуации по соглашению между работником и работодателем отпуск может быть предоставлен без разделения на части.
Ответ:
Анна!
В одностороннем порядке не могут... Более того, закон возлагает некоторые обязанности по количеству отпускных дней на работодателя...
Что значит оговорен с менеджером? А График?
Не в суд же бежать по этолму поводу?
С ув.,
В одностороннем порядке не могут... Более того, закон возлагает некоторые обязанности по количеству отпускных дней на работодателя...
Что значит оговорен с менеджером? А График?
Не в суд же бежать по этолму поводу?
С ув.,
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 03.01.2014
Всего ответов: 0
Дата: 20.05.2015
Всего ответов: 0
Дата: 17.09.2015
Всего ответов: 1
Дата: 02.02.2023
Всего ответов: 1
Дата: 06.08.2013
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.