исправить запись в трудовой, материальная компенсация

Здравствуйте меня зовут Александр. У меня к Вам вопросы, я в 2008 году увольнялся с предприятия, но положенные две недели по закону не отработал, так как заболел. Меня уволили по статье за прогул 6 августа 2008 года, а по больничному листу к работе я должен приступить 7 августа 2008 года. Могу ли я потребовать от бывшего работодателя исправить запись в трудовой, и потребовать материальную компенсацию, так как мне стало сложнее устроится на более высокооплачиваемую работу.
Не прошли ли сроки претензии, и какие у меня шансы добиться желаемого результата.
Спасибо!