Добавить в избранное
Елена, Россия, Саратовская обл.
Кол-во просмотров: 973
Сокращение рабочего времени и заработной платы
Работодатель вводит сокращение рабочего времени на рабочих местах с вредными условиями труда, это одновременно влечет за собой снижение заработной платы в значительном размере, т.к. оплата у меня почасовая. Правомерно ли это и можно ли приравнивать такое принудительное сокращение заработной платы в связи с сокращением рабочего времени к ухудшению положения работника?
Всего ответов: 1
|
Юрист
Частная практика
 Россия |
Ответ:
Во вредных условиях труда должен быть сокращенный рабочий день, и следовательно, неделя. Но оплата должна быть как за полный рабочий день. Если нормальная продолжительность рабочего дня - 8 часов, то вредники не должны работать более 7 часов, но оплата должна быть за 8 часов.
так как Вы не указываете дополнительных характеристик рабочего места, полный ответ дать невозможно.
Если предполагаете, что Ваши права будут нарушены - обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобой. Они разберутся.
Всего доброго.
так как Вы не указываете дополнительных характеристик рабочего места, полный ответ дать невозможно.
Если предполагаете, что Ваши права будут нарушены - обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобой. Они разберутся.
Всего доброго.
Уточнить вопрос
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 09.08.2013
Всего ответов: 1
Дата: 30.03.2011
Всего ответов: 0
Дата: 23.05.2011