Сокращение на предприятии. Выплата пособия по уходу за ребенком

Здравствуйте! Я работаю на предприятии, которое относится к Министерству обороны РФ, в Домоуправлении Юргинской квартирно-эксплуатационной части с 04.12.06г. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет. Между Министерством обороны и ОАО "Славянка" управляющая компания заключен договор управления специализированным жилым фондом военных городков МО РФ №1 УЖФ от 02.08.10г. о передачи объектов в эксплуатацию "Славянка". С декабря 2010г. в Домоуправлении началось сокращение всего штата. Мне предложили уволиться по собственному желанию, что я делать отказалась. После чего мне отделом кадра была выдана на руки трудовая книжка без каких-либо записей об увольнении. Пособие по уходу за ребенком мне выплачивать тоже никто не собирался. В декабре 2010г. я обратилась в военную прокуратуру г. Юрги с заявлением с просьбой разобраться в сложившейся ситуации. Обращение было рассмотрено от 3.12.10. В ходе проведенной проверки Домоуправлению было составлено предписание, выданное государственным инспектором по труду. После чего мне прислали письмо с Домоуправления, чтобы вернула трудовую книжку. 7.12.10г. начальник домоуправления принял её обратно, и пособие выплачивалось регулярно по февраль 2011г. С марта 2011г. пособие больше никто не платит, так как в штате никто не остался, остальных сократили. В апреле 2011 я повторно обратилась в военную прокуратуру. От 26.05.11г. с прокуратуры пришел ответ о том, что в адрес начальника Юргинской КЭЧ района внесено представление, в котором потребовано принять решение об увольнении и обеспечении положенными выплатами. Однако начальник Юргинской КЭЧ данное представление не исполняет. После чего неоднократно приезжала в прокуратуру, где сказали, что КЭЧ выплатит, а позже, что передадут в суд по прежнему заявлению, однако до сих пор выплат нет, и дело по состоянию на 02.09.11 в суд не передано. Если мне самой подать в суд, то тогда кто должен выступать в роли ответчика? Домоуправление Юргинской КЭЧ или с учетом того, что Домоуправления как такого уже не существует, целесообразнее подать в суд на саму Юргинскую КЭЧ, ведь это предприятие является их подразделением, да и военная прокуратура выносила представление в отношении Юргинской КЭЧ? А также со слов военного прокурора Домоуправление ликвидировало печать, кто же тогда должен поставить печать об увольнении?