Вопрос об увольнении в связи с тем,что отсутствует высшее образование.на должности уже 2 года,ранее этот вопрос не ставился

Добрый день.Я военный пенсионер по выслуге лет.Была уволена по организационно-штатным мероприятиям в декабре 2009 года.Встав на воинский учет,сразу же была принята на работу в штаб армии,на должность ведущего документоведа отдела,где работаю по н/время.Зарекомендовала себя исключительно с положительной стороны,начальник отдела считает меня высокопрофессиональным специалистом.Имею 2 средне-профессиональных образования:одно получено до службы в армии - "секретарь-стенограф" с изучением делопроизводством, второе во время службы - "психолог практик".В марте с.г. фин.инспекция проверяла соответствие гражданских специалистов занимаемым ими должностям.Были выявлены 10 служащих,не соответствующих по образованию должностям.Решение инспекции по 10 служащим имело рекомендательный характер,без даты устранения недостатков.Моя фамилия в акте не прозвучала,что само по себе подразумевает мое право занимать данную мне должность.Сегодня юрист нашей организации подняла вопрос об увольнении меня в связи с тем,что у меня отсутствует высшее образование согласно статьи 81.В трудовом договоре,составленном 2 года назад о необходимости наличия высшего образования ничего не говорилось.Имею по работе только благодарности.Согласно статье 23 ФЗ "О статусе военнослужащих" п.5 имею преимущественное право на оставление на работе,на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников.Сокращение штатов в настоящее время не проводится,однако меня хотят уволить,а кроме меня еще 17 человек,только в связи с признанием сегодня,а не на момент приема меня на должность,моего образования.Я работаю в структуре МО РФ с 1988 года, с 1992 года по 2009 год проходила военную службу по контракту.Имеют ли право меня уволить не в период проведения ОШМ,без каких-либо нареканий в мой адрес.Пожалуйста,ответьте мне