Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Зинаида, Россия, Ставропольский край
Кол-во просмотров: 1719

Увольнение по соглашению сторон


Здравствуйте!Скажите пож-та.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.До выхода на работу мне осталось 5 месяцев.Я хочу досрочно прервать свой отпуск,но начальник мне отказывает.Говорит полную ерунду,что вправе мне отказать,и чтобы я сидела до 3-х лет.Скорее всего он ждёт,когда я выйду на работу после окончания отпуска,чтобы перевести меня на другую должность.Мне бы этого не хотелось.Спорить с ним уже нет сил.Я выбрала другой вариант.Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в 6 окладов.(cюда я включила 5 месяцев,которые я могла бы проработать,но по вине начальника не могу и +1 месяц не использованного отпуска((к стати,не знаю имею ли я на это право,если и так находилась в отпуске по уходу за ребёнком.Я имею в виду,могла бы я выйти на работу после отпуска по уходу за ребёнком и сразу взять отпуск,который полагается ежегодно?)))Дату на увольнение указала 13 октября 2011г.Но соглашения пока ещё не подписывала.Начальник обещал подумать до 18 октября 2011г.Теперь боюсь,что начальник на выплату мне выходного пособия откажет,своё заявление я не смогу отозвать и меня уволят.Что мне делать в этом случае?
15.10.2011 18:54:54   - Ставропольский край - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 2
Евграфова Елена Алексеевна
Юрист
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
Увольнение по соглашению, это, безусловно, самый классный вариант. Но весь вопрос в том, согласится ли начальник. Однако, начальник не может наполовину согласится. То есть уволить Вас по соглашению, но без выплаты того, что Вы запросили. Если даже он будет пытаться это сделать - однозначно незаконно и Вас сразу же восстановят на работе. Правда, для этого придется обращаться в суд.
А вот отказывать Вам в выходе на работу начальник не имеет права. Вы можете написать заявление "прошу считать меня приступившей к работе" в любой день, в любой момент. Точно так же, Вы вправе на следующий день, да хоть в этот же день уйти в очередной отпуск. И вернуться опять в отпуск по уходу за ребенком тоже можете. Можете - день работать, день в отпуске по уходу за ребенком находиться. ЭТО ТОЛЬКО ВАШЕ ПРАВО!!! Начальника мнение в этом вопросе - не спрашивается. До исполнения ребенку 3-х лет начальник вообще не может ничего с Вами сделать.
Всего доброго.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 0
Дата: 12.11.2014
Всего ответов: 0
Дата: 19.07.2011
Всего ответов: 0
Дата: 13.05.2011
задать вопрос