Требование обходного листа при увольнении, не отдают трудовую книжку

Я работаю учителем. В настоящее время увольняюсь по собственному желанию. Работодатель не отдаёт трудовую книжку пока я не сдам обходной лист со всеми подписями. Однако собрать все подписи у меня сейчас нет возможности, т.к. некоторые из сотрудников ещё в очередном отпуске Есть другой обходной лист с подписями этих сотрудников, однако он работодателя не устраивает, т.к. заполнялся до того, как я приняла решение об увольнении Задолженности перед заведением у меня нет. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо. Законно ли требование обходного листа при увольнении?