Сокращение и получение выходного пособия

Здравствуйте! Меня зовут Елена!
Помогите пожалуйста разъяснить ситуацию, состоящую в следующем.
Я работала в ООО, когда я уходила в отпуск по беременности и родам, в нашей организации было сокращение штата. Сейчас когда мне нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, мой работодатель хочет меня сократить, т.к. он не ведет трудовую деятельность, но при этом в налоговом органе организация не закрыта. (она не ликвидируется, и не является банкротом).
Правомерны ли его действия? Если да, то при сокращении какие он должен выплатить мне пособия!
И кто в свою очередь будет выплачить мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Заранее спасибо.