На ваши вопросы отвечают
Николай, Россия, Ростовская обл., Ростов-на-Дону
Кол-во просмотров: 759
могут ли отправить в отпуск против желания
Работаю в коммерческой организации зам. директора более 20 лет.
за это время накопилось неиспользованных по разным причинам отпусков 80 дней. Знаю - это нарушение законодательства, но это уже произошло..
Режим работы ненормированный, приказом закреплено 4 дополнительных дня к отпуску.
Месяй назад был в отпуске продолжительностью 14 дней. В настоящее время директор требует, чтобы я ушел в отпуск на 30 дней, т.к. предстоит реорганизация и он хочет уменьшить плохой показатель.
Может ли он это сделать в приказном порядке. Я против, т.к. во-первых, моя судьба при реорганизации будет решаться без меня и, во-вторых, при сокращении (что возможно) я теряю в деньгах за счет уменьшения компенсации.
за это время накопилось неиспользованных по разным причинам отпусков 80 дней. Знаю - это нарушение законодательства, но это уже произошло..
Режим работы ненормированный, приказом закреплено 4 дополнительных дня к отпуску.
Месяй назад был в отпуске продолжительностью 14 дней. В настоящее время директор требует, чтобы я ушел в отпуск на 30 дней, т.к. предстоит реорганизация и он хочет уменьшить плохой показатель.
Может ли он это сделать в приказном порядке. Я против, т.к. во-первых, моя судьба при реорганизации будет решаться без меня и, во-вторых, при сокращении (что возможно) я теряю в деньгах за счет уменьшения компенсации.
Всего ответов: 0
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 28.01.2014
Всего ответов: 0
Дата: 25.07.2011
Всего ответов: 0
Дата: 08.06.2011
Всего ответов: 0
Дата: 08.10.2014
Всего ответов: 2
Дата: 25.01.2013