трудовое право

Здравствует! мой муж работает в АО, в последние время (если быть точнее полугода)ему не дают покоя проверки за проверками в результате у него 3 выговора. сказали пиши заявление по собственному желанию. на самом деле неофициально они говорят,что ты мешаешь и хотят другого человека.имеют ли право уволить за 3 выговора в течении 6 месяцев? сама сижу в декрете(ребенку 3 месяца)2-е старшие дети студенты.заранее благодарю!

30.11.2012 03:55:05

- Павлодарская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дроворуб Людмила Ивановна

Адвокат

Карагандинская областная коллегия адвокатов

Казахстан

Ответ:

Уважаемая Гульмира, здравствуйте! В соответствии с п.13 ч 1 ст.54 Трудового кодекса РК работник может быть уволен за повторное неисполнение или повторное ненадлежащее исполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.То есть, достаточно иметь одно дисциплинарное взыскание .
Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать шесть месяцев со дня его применения.
В случае несогласия с дисциплинарным взысканием работник имеет право обратится для рассмотрения спора в согласительную комиссию или в суд./ст.170 Трудового кодекса/.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.