При каких обстоятельствам меня не имют право уволить или сократить с работы?

Да все просто, соглашайтесь до мая а потом справку представите что вы беременны и все вас ни кто не уволит. Только справку представляйте с сопроводительным письмом. С чесноков

Добрый вечер. Полностью поддерживаю точку зрения Зиновия Викторовича. А вот справочку о беременности обязательно передайте с копией, чтобы на копии сделали отметку о приеме, а еще лучше: напишите заявление о представлении справки в двух экземплярах и на втором чтобы в канцелярии поставили отметку о приеме. Не поставят - сразу в РОНО. Удачи.

Вы обратились на юридический сайт, где работают ведущие специалисты в области права, адвокаты и юристы. Мы проводим консультации с клиентами, оказываем юридическую помощь клиентам. По вопросам зарплаты, пособий, пенсий, стипендий, и прочих выплат, а так же предоставлению отпусков, отгулов, порядка приема на работу, порядка увольнения, -обращайтесь к лицам, в чьей компетенции находится данный вопрос, а именно: ПФ РФ, отдел кадров (служба персонала) и бухгалтерия предприятия (учреждения, ведомства). Если вы считаете, что ваши права нарушены упомянутыми организациями, ведомствами, учреждениями, обращайтесь за помощью к специалисту, которая может быть оказана вам на платной основе, или самостоятельно-в суд.

Представте справку что вы в положении. Тогда вас не имеют право уволить ни при каких обстоятельствах. Отработайте до декрета потом оформите отпуск по декрету, затем отпуск по уходу за ребенком до полутора или до трех лет на ваше усмотрение. А уже тогда решайте вопрос с вашим дальнейшим трудоустройством. Не слушайте никаких уговоров и соблюдайте трудовое тзаконодательство. Понадобится помощь пишите. Желаю вам счастья.