Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



ирина, Россия, Москва и Московская обл., Истра
Кол-во просмотров: 832

ПОМОГИТЕ!! ЛИШИЛИ ПРЕМИИ

Вот что дали моему мужу.


ПРИКАЗ
" О не выполнении своих обязанностей Белогуровым А А

17 Декабря 2012 года наладчик технологического оборудования мельзавода Белогуров А А не приступил к выполнению своих обязанностей . В 8,00часов его небыло на рабочем месте и начальних цеха не смог дать ему задание. В 10,30 часов Белогуров А А находился в раздевалке, где начальник цеха Фирсов С.В дал ему задание по сборке шнека 200. До окончания смены задание выполнено не было
На основании вышеизложенного ПРИКАЗЫВАЮ:
за невыполнение своих обязанностей, ремонт оборудования ( сборка шнека БКШ200), Белогурову А А объявить выговор и лишить премии за декабрь месяц на 100 %

Основание: докладная начальника цеха Фирсова С В Объяснительная А А от 18,12,12

А мы многодетная семья!!!! Что делать есть шансы выйграть суд?????
28.12.2012 01:09:55   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 4
Головешкина Елена Александровна
Юрист
Московская коллегия адвокатов
Россия  Россия
Ответ:
Если вы считаете, что ваши права нарушены, обращайтесь к специалисту за юридической помощью, которая предоставляется на платной основе, или самостоятельно-в суд.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Ответ:
Ирина!

Работодатель премию как правило выплачивать не обязан, если Ваш муж с данным приказом не согласен, он вправе в суд обратиться.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Любосердова Ирина Сергеевна
Юрист
Профессиональный юридический центр "Радена"
Россия  Россия
Ответ:
Согласна с коллегой.
Ситуация не приятная, но на первый взгляд обоснованная. Ваш супруг опоздал к началу рабочей смены, с поставленными производственными задачами не справился.
Тем не менее необходимо понимать каким образом решаются на его предприятии вопросы премирования, для этого у работодателя необходимо запросить Положение о премировании, коллективный договор (если таковой имеется), видеть что Ваш супруг писал в объяснительной и т.д.
Приходите на консультацию, поможем составить запросы работодателю
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Титова Лариса Валерьевна
Юрист
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
Ирина, многодетная семья и невыполнение трудовых обязанностей - вещи разные.
Для оценки перспектив суд.разбирательства необходимо ознакомиться не только с приказом, но и положением о премировании на конкретном предприятии, трудовым договором, инструкцией, объяснительной.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос