Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Сергей, Россия, Москва и Московская обл., Москва
Кол-во просмотров: 758

Задерживают зарплату со словами что деньги со счета не могут снять

Добрый день. Такой вопрос. Я увольняюсь с предприятия на котором 3-й месяц не платят зарплату. Работодатель говорит что деньги в долгу за банком, а не за ним. Как быть? Обязан ли работодатель в день увольнения выплатить всю сумму сразу?
05.04.2013 15:19:42   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 2
Путилов Игорь Анатольевич
Адвокат
Адвокат АП Москвы.
Россия  Россия
Ответ:
Все выплаты обязаны сделать в день увольнения!!!
Срок обращения в суд по не выплате зарплаты 3 месяца. Так что Ваш работодатель Вас прилично ввел в заблуждение и вы очевидно уже пропустили часть сроков для обращения в суд. Срочно к адвокату на консультацию а то потом ничего не получите!!!
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Титова Лариса Валерьевна
Юрист
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
Сергей, согласно положениям ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Имейте в виду ст. 392 ТК РФ (по невыплате з/пл):
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос