права и обязанности матери одиночки при выходе на работу после декретного отпуска

Я хотела бы уточнить свои права и обязанности при выходе на работу после декрета.Ребенок родился 25 января 2012 года, в отделе кадров сказали ,что выйти на работу я должна 24 июля 2013,а по моему мне нужно выходить 26 июля,не так ли?Еще Мне сказали,что если я не выйду на работу в срок,как только моему ребенку исполнится 1,5 года,то я могу потерять свое место и работодатель может перевести меня на любую другую(даже ниже оплачиваемую) должность,правда ли это?И еще- моя работа до родов была связана с тем ,что мне приходилось,выезжать на линию,т.к. я работаю на железной дороге практически каждый день,а поезд из Алатыря до другого места назначения отходит очень рано,до 8 утра,а сейчас мне ребенка в садик нужно водить и забирать,как быть в такой ситуации?Обязаны ли они мне предоставить рабочее место в городе,чтоб я могла во время отводить ребенка в садик и забирать его?Какими статьями ТК я должна руководствоваться? Мне хотелось бы знать все что положено матери одиночке на работе.