Расторжение трудового договора с явными нарушениями моих прав.

В конце мая мне вручили извещение, что с 1 июня моя должность сокращается. С 1 июня в организации введено новое штатное расписание с другими окладами (увеличенными) по старым должностям и введены новые должности. Мне не было предложено ни одной вакантной должности, на них взяты "нужные" люди, зачастую с несоответствующим образованием, даже отсутсттвием высшего. Мне начальник прямым текстом сказал, чтоб я писала заявление по собственносму желанию. Я отказалась. Сегодня кадровик мне сказала, что мою должность с 1 июня вывели за штат, заработную плату мне выплачивают по старому ШР, работаю на своей должности. Если я не соглашусь уйти по собственному желанию (полагаю, что не хотят платить компенсацию при ув. по сокрашению), мне предложат другую должность, но уже в организации нет вакантных, согласно моему образованию и квалификационным навыкам (я экономист, высшее образование, стаж 15 лет), например, сантехника и я все-равно вынуждена буду уволиться. В организации сплошные нарушения присутствуют, о чем я неоднократно говорила руководству. Я прекрасно понимаю, что от меня хотят избавиться. Мне нужен совет, как я могу отстоять свои права и каковы должны быть мои действия. Просто, за державу обидно)