Увольнение после декретного отпуска

В данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 20 июля будет 3 года! На моем месте работы хотят оставить девушку, которая работает на время моего декретного отпуска! меня просят уволится! Как лучше будет для меня по соглашению сторон или по собственному желанию? И какие выплаты и компенсации могут быть в первом случае(если такие вообще есть)?

09.07.2013 22:58:11

- Воронежская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Ирина!

Не вздумайте писать заявление об уходе!!
Согласно ст.79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
При выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком, Ваш работодатель обязан предоставить Вам прежнюю должность, а при ее отсутствии по вине работодателя оплачивать Вам два месяца оклад по прежней должности.
Если речь пойдет о сокращении, то работодатель вправе Вас письменно уведомить на основании статьи 180 ТК о сокращении Вашей должности, или на основании статьи 74 ТК об изменении условий трудового договора и перевод Вас на другую должность.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

Как уволиться без отработки?

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 03.01.2011

срок поиска между работами

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 24.04.2010

Дополнительный отпуск