Добавить в избранное
Катя, Россия, Новосибирская обл., Новосибирск
Кол-во просмотров: 799
сократиться или переводиться
у компании несколько независимых филиалов. если сокращают из 1 ф-ла., но предлагают перейти в другой: могу я отказаться, с выгодой сократиться, получив пособие, а во 2й ф-л просто заново устроиться.
Всего ответов: 1
|
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
 Россия |
Ответ:
Здравствуйте, Катя!
По сокращению, конечно, выгоднее. Если Вы откажитесь от предлагаемой работодателем должности, Вас сократят, всё выплатят, но в трудовой будет запись.
Если Вы будете уволены по сокращению штата (п.1 или п.2 ст. 81 Трудового кодекса), то Вам должно быть выплачено выходное пособие независимо от того, какие шаги Вы затем предпримите. В день увольнения Вам должны будут заплатить выходное пособие в размере Вашего среднего заработка.
Затем, в случае не трудоустройства, Вы сможете рассчитывать на такое же пособие 1-2 месяца после увольнения. Однако, если написав заявление, Вы благополучно устроитесь на работу, то уже эти последующие пособия Вам будут не положены.
Всего доброго!
По сокращению, конечно, выгоднее. Если Вы откажитесь от предлагаемой работодателем должности, Вас сократят, всё выплатят, но в трудовой будет запись.
Если Вы будете уволены по сокращению штата (п.1 или п.2 ст. 81 Трудового кодекса), то Вам должно быть выплачено выходное пособие независимо от того, какие шаги Вы затем предпримите. В день увольнения Вам должны будут заплатить выходное пособие в размере Вашего среднего заработка.
Затем, в случае не трудоустройства, Вы сможете рассчитывать на такое же пособие 1-2 месяца после увольнения. Однако, если написав заявление, Вы благополучно устроитесь на работу, то уже эти последующие пособия Вам будут не положены.
Всего доброго!
Уточнить вопрос
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 27.05.2011
Всего ответов: 0
Дата: 02.07.2014
Всего ответов: 1
Дата: 30.05.2013