На ваши вопросы отвечают
Пономаревская Мария Николаевна, Россия, Коми, Визинга
Кол-во просмотров: 843
Сокращение штата
Здравствуйте! Я работаю директором школы-сада. В дошкольной группе на 1 июня один ребёнок . У ребёнка мать работает воспитателем. С 01.08.13 она уволена по сокращению штата. Воспитатель не имеет образования , без категории, т.к. нет дипломированных претендентов на работу. Она(воспитатель) хочет подать в суд. Законно ли то, что я её сократила???Заранее, спасибо!
Всего ответов: 1
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия
|
Ответ:
Здравствуйте, Мария!
Сокращение - это право работодателя.
Если процедура увольнения по сокращению штата для воспитателя была соблюдена работодателем, оснований для обращения в суд нет.
Всего доброго!
Сокращение - это право работодателя.
Если процедура увольнения по сокращению штата для воспитателя была соблюдена работодателем, оснований для обращения в суд нет.
Всего доброго!
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 12.10.2014
Всего ответов: 0
Дата: 24.02.2015
Всего ответов: 1
Дата: 24.06.2013
Всего ответов: 1
Дата: 04.05.2017
Всего ответов: 1
Дата: 29.11.2012
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.