На ваши вопросы отвечают
Елена, Россия, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре
Кол-во просмотров: 1887
выход на работу после декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю учителем информатики и математики в школе. Преподаю информатику. Сейчас собираюсь выходить из декретного отпуска. Но на мое место был принят другой учитель и был принят не на время моего отпуска, а на постоянную работу. Ему отдали все мои часы и заведование кабинетом. На днях было распределение нагрузки, мне кое как "сделали" ставку, состоящую из часов математики и факультативов по экономике в начальной школе, а вся моя информатика и кабинет остались у нового учителя. Все мои просьбы вернуть мне мои часы игнорируются. Правомерны ли действия директора школы? Я ушла в декрет с должности учителя информатики, значит я должна вернуться на эту же должность? Помогите разобраться в этой ситуации. Заранее спасибо.
Всего ответов: 1
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия
|
Ответ:
Здравствуйте, Елена!
Совершенно с Вами согласна!
Ваш работодатель нарушает закон.
На место ушедшего в декрет работника берут другого по срочному трудовому договору с условием увольнения сразу, после выхода из декрета или отпуска по уходу за ребенком. По другому нельзя. Это не по желанию работодателя, а обязательно для него. По закону из декрета/отпуска по ух. женщина выходит на то место, с которого она ушла в декрет. А после выхода уже могут перевести на другую должность и то только с Вашего согласия, но никак не в то время, пока Вас не будет. По правилам при Вашем выходе Вашу должность должны освободить. Отстаивайте свои права. Можете подать одновременно два заявления - в прокуратуру и инспекцию труда Вашего региона.
Всего доброго!
Совершенно с Вами согласна!
Ваш работодатель нарушает закон.
На место ушедшего в декрет работника берут другого по срочному трудовому договору с условием увольнения сразу, после выхода из декрета или отпуска по уходу за ребенком. По другому нельзя. Это не по желанию работодателя, а обязательно для него. По закону из декрета/отпуска по ух. женщина выходит на то место, с которого она ушла в декрет. А после выхода уже могут перевести на другую должность и то только с Вашего согласия, но никак не в то время, пока Вас не будет. По правилам при Вашем выходе Вашу должность должны освободить. Отстаивайте свои права. Можете подать одновременно два заявления - в прокуратуру и инспекцию труда Вашего региона.
Всего доброго!
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 01.07.2013
Всего ответов: 1
Дата: 10.08.2014
Всего ответов: 1
Дата: 09.05.2011
Всего ответов: 2
Дата: 27.08.2013
Всего ответов: 2
Дата: 04.10.2010
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.