Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Елена, Россия, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре
Кол-во просмотров: 1887

выход на работу после декретного отпуска

Здравствуйте! Я работаю учителем информатики и математики в школе. Преподаю информатику. Сейчас собираюсь выходить из декретного отпуска. Но на мое место был принят другой учитель и был принят не на время моего отпуска, а на постоянную работу. Ему отдали все мои часы и заведование кабинетом. На днях было распределение нагрузки, мне кое как "сделали" ставку, состоящую из часов математики и факультативов по экономике в начальной школе, а вся моя информатика и кабинет остались у нового учителя. Все мои просьбы вернуть мне мои часы игнорируются. Правомерны ли действия директора школы? Я ушла в декрет с должности учителя информатики, значит я должна вернуться на эту же должность? Помогите разобраться в этой ситуации. Заранее спасибо.
22.08.2013 17:53:05   - Хабаровский край - Образование и право - Образование и право
Всего ответов: 1
Тюначева Елена Игоревна
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия  Россия
Ответ:
Здравствуйте, Елена!

Совершенно с Вами согласна!
Ваш работодатель нарушает закон.
На место ушедшего в декрет работника берут другого по срочному трудовому договору с условием увольнения сразу, после выхода из декрета или отпуска по уходу за ребенком. По другому нельзя. Это не по желанию работодателя, а обязательно для него. По закону из декрета/отпуска по ух. женщина выходит на то место, с которого она ушла в декрет. А после выхода уже могут перевести на другую должность и то только с Вашего согласия, но никак не в то время, пока Вас не будет. По правилам при Вашем выходе Вашу должность должны освободить. Отстаивайте свои права. Можете подать одновременно два заявления - в прокуратуру и инспекцию труда Вашего региона.
Всего доброго!
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос