Увольнение с гос службы по собственному, без отработки.

Здравствуйте, Дмитрий!
П.10 ст.27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О государственной гражданской службе Российской Федерации:
"До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня".

Можно переписать заявление, сославшись на приведенную норму.
Она точно такая же, как и норма ТК. Возможно, к Вам придираются, возможно, проблема в согласовании дат. Если Вы в заявлении написали именно так, как сообщили мне, то да, это проблемное заявление. При написании заявления Вы должны указать дату написания заявления и дату увольнения (минимум через три дня после даты подачи). Иначе работодатель не сможет Вас корректно уволить, поскольку дата увольнения не заявлена, а понятия "без отработки" нет ни в ТК, ни в № 79-ФЗ.
Если работодатель согласен с увольнением, можете договориться на увольнение "день-в день". Но при этом дата увольнения всё равно должна быть Вами заявлена. Если работодатель не согласен - минимум три дня.
Всего доброго!

Да вы поступите проще. Заявление написали, написали. Просят переписать потребуйте что бы ваш начальник на вашем рапорте наложил соответствующую резолюцию, так пускай и пишет, "необходимо переписать............ согласно закону". Как получите почитайте, можете написать новое, а старое в интернете разместить "что бы дурь каждого видна была".