профессиональная переподготовка учителя

Здравствуйте. Имею высшее филологическоеобразованиею.Закончила университет по специальности филолог с правом преподавания учителем русского языка и литературы.Работаю в школе 11 лет.8 лет отработала воспитателем группы продленного дня.Сейчас работаю 2 год учителем начальных классов.Прошла курсы повышения квалификации по новым образовательным стандартам свыше 100 часов.Сейчас нам директор объявил,что нужно пройти переподготовку на учителя нач.классов или нас уволят.Это получается еще одно образование,т.к обучение в течение двух лет со сдачей диплома и всего остального.Имеем ли мы право работать с прохождением курсов о повышении квалификации учителем начальных классов или нам надо переучиваться???? Заранее благодарны за ответ!

23.10.2013 19:54:07

- Москва и Московская обл. - Образование и право - Образование и право

Всего ответов: 2

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте,Юлия!

Согласно ст.196 ТК необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Поэтому Вам нужно обратиться к директору с просьбой предоставить нормативные акты, согласно которым Вы обязаны пройти обучение. Если директор не располагает такими документами (и, скорее всего, так и есть), то его устные объявления ничего не стоят.
Уволить работника за отказ от обучения, если необходимость обучения прямо не связана с работой и не определена трудовым договором, практически невозможно. Требуйте у директора нормативные акты, согласно которым Вы обязаны учиться.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.