Увольнение

В организацию был принят на работу работник на неопределенный срок на 0,5 ставки в административное здание и и по срочному трудовому договору также на 0,5 ставки в РКЦ организации на период декретного отпуска другого работника до 01 ноября текущего года. Работник увольняется в связи с сокращением из административного здания и остается на 0,5 ставки в РКЦ до истечения договора. Как в таком случае оформить запись об увольнении в трудовой книжке?

25.10.2013 15:38:07

- Курганская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дзампаева Любовь Викторовна

Юрист

Коллегия адвокатов г.Москвы "Московский адвокат"

Россия

Ответ:

Работник не увольняется из организации, а переводится из одного структурного подразделения в другое. Запись в трудовой книжке надо сделать о переводе. "Переведен в отдел ..... на должность ......." Но прежде чем делать записи, надо оформить правильно перевод, т.е. истребовать заявление, оформить изменения к трудовым договорам.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.