оплата за вредные условия труда

Здравствуйте, Евгений!

Согласно Постановлению Правительства РФ от 20 ноября 2008г. № 870 (в ред. Постановления Правительства РФ от 28 июня 2012г. № 655) "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".
Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливаются следующие компенсации:

- сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст.92 ТК;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

- повышение оплаты труда - не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Согласно Решению Верховного Суда РФ от 14.01.2013 № АКПИ12-1570.

При установлении по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда 3 класса любой степени вредности работник независимо от того, поименована или нет его профессия, должность в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, имеет право на компенсации в размерах, не ниже установленных Постановлением № 870.
Таким образом, при установленном классе вредности 3.1 работник имеет право на перечисиленные выше компенсации, включая 36часовой рабочий день.
Всего доброго!