работа в две смены подряд

Здравствуйте, Юлия!

Согласно ч. 5 ст. 103 работа в течение двух смен подряд запрещена!!
Работа в течение двух смен подряд влечет ущемление права работника на междусменный отдых. В силу ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22 и ст. 107 ТК РФ сотруднику должен предоставляться ежедневный (междусменный) отдых. Его продолжительность не регламентирована ТК РФ.
Согласие работника трудиться две смены подряд не имеет правового значения. Положения соглашений, коллективного и трудового договоров или локальных нормативных актов, не соответствующие требованиям закона, недействительны (ч. 4 ст. 8 и ч. 2 ст. 9 ТК РФ).

Работодатель может привлекать работников к сверхурочной работе в соответствии со ст. 99 ТК РФ. Продолжительность такой работы в любом случае не должна превышать для работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Эта норма не может быть отменена соглашением сторон (ч. 6 ст. 99 ТК РФ). Поэтому отработавшего смену сотрудника можно привлечь к работе в целях замещения не вышедшего на работу работника только в течение четырех часов, следующих за окончанием смены или предшествующих ее началу и только с его согласия. Другие четыре часа должны быть отработаны уже другим работником.
Следовательно, независимо от того, будет работник трудиться во время еженедельного непрерывного или во время междусменного отдыха, продолжительность такой работы не должна 12 часов, следующих за сменой, которую работник должен отработать по графику, или предшествующих ей.
Обратитесь заявлениями в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, в Суд.
Всего доброго!