Творческий отпуск учителям

Здравствуйте, Екатерина!
Не могу ответить точно.
Есть ст.335 ТК и Приказ Минобразования РФ от 7 декабря 2000г. № 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года».

Непрерывный десятилетний педагогический стаж, необходимый для получения такого отпуска, Вы заработали. Но затем педагогический стаж, необходимый для получения длительного отпуска, был прерван отпуском по уходу за ребенком.

Я считаю, что Вы имеете право на длительный отпуск, поскольку, несмотря на последующий перерыв, Вы отработали необходимый непрерывный стаж. Но мое мнение не подтверждается ничем, кроме логики. Если бы Приказ № 3570 позволял работодателю устанавливать свои правила предоставления отпуска... Но он позволяет работодателю устанавливать очередность отпуска, время, продолжительность, оплату и прочее, что нас в данном случае не интересует.

Я посоветовала бы Вам сделать следующее. Подайте директору школы письменное заявление о предоставлении отпуска, в двух экземплярах, на Вашем должна остаться отметка о принятии. В заявлении напишите, что в случае отказа просите ответить Вам письменно, на каком основании Вам отказано в отпуске. Если не дождетесь ответа, или дождетесь, но объяснение отказа Вас не удовлетворит, со своим экземпляром заявления и с ответом работодателя обратитесь в прокуратуру или ГИТ. Можно сразу обратиться в суд, вопрос будет точно решен. В случае обращения в прокуратуру или ГИТ он может остаться без ответа. Ваша проблема очень неоднозначна. Она может быть решена или соглашением сторон или обращением в прокуратуру или в суд. Лично я склонна полагать, что суд вынесет решение в Вашу пользу.
Всего доброго!