На ваши вопросы отвечают
Александр, Россия, Краснодарский край, Туапсе
Кол-во просмотров: 591
Увольнение
Я материально ответственное лицо, на мое место поставили другого работника, руководство дало срок 10 дней для передачи мат. ценностей. Меня от работы отстранили, ключи от кабинета и от склада переданы новому работнику. В 10 дневной срок передача не произошла не по моей вине, Затем в отпуск ушла бухгалтер мат. отдела.Прошел месяц я не уволен ,новый работник все это время выполняет все мои обязанности у него ключи от склада , он подписывает все текущие документы.Без передачи меня не отпускают, я же по факту уже не работаю месяц впереди передача мат. .ценностей.Если выявится недостача как мне быть. Спасибо.
Всего ответов: 2
Ответ:
Если выявится недостача, то работодатель имеет право требовать возмещения ущерба. Но перед этим он обязан установить размер ущерба и виновного в его причинении. Удержать с Вас без суда и следствия он может только не более 20% среднего заработка единоразово. А всего, при продолжении трудовых отношений, не более среднего заработка. Остальное - только в судебном порядке.
Всего доброго.
Всего доброго.
Юрист
Межрегиональная общественная организация "Общество по защите прав потребителей "СОДЕЙСТВИЕ", Москва и Московская область.
Россия
|
Ответ:
Требуйте расследования. а по результатам пошлите в суд.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 18.10.2014
Всего ответов: 2
Дата: 07.10.2011
Всего ответов: 2
Дата: 25.09.2010
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.