На ваши вопросы отвечают
Валерия, Россия, Санкт-Петербург и область, Санкт-Петербург
Кол-во просмотров: 623
Отработка после увольнения
Добрый день! Помогите, пожалуйста. Я работала в одной организации месяц, потом пришла на работу, сказав, что хочу уволиться, на что директор мне ответил, что я обязана написать заявление об увольнении и отработать еще 2 недели, иначе не выдаст зп. Законно ли это, если трудовой договор НЕ заключали и я ничего не подписывала? Подскажите, что делать в такой ситуации.
Всего ответов: 2
Ответ:
Не выдать з/п он не может, это не правомерно. З/п конечно выплатить обязан, но если вы не выдите на отработку, могут уволить за прогул. Т.к. не заключение трудового договора в письменном виде не означает, что нет фактических трудовых отношений, которые начинаются с 1-го дня фактического выхода на работу. Вы в свою очередь можете требовать внести запись в трудовую книжку.
Ответ:
добрый день! Если трудовой договор не заключали, то зарплату он Вам может и не выплатить. Но если отработаете, возможно и за эти 2 недели еще заплатят. А вообще, всё незаконно.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 12.03.2011
Всего ответов: 1
Дата: 14.12.2012
Всего ответов: 1
Дата: 30.08.2012
Всего ответов: 1
Дата: 18.08.2013
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.