На ваши вопросы отвечают
Илона Юрьевна, Россия, Санкт-Петербург и область, Санкт-Петербург
Кол-во просмотров: 589
Незаконное увольнение
Здравствуйте! Я работаю в Смольнинском районном суде города Спб. Из-за того что я часто беру больничные по уходу за ребенком 2 лет, меня попросили уволиться. Я написала заявление и заболела, уйдя на больничный, 26 мая. Позвонила уточнить, что с моим заявлением, мне сказали, что не подпишут пока я не сдам все дела. Угрожали, что уволят по статье. Второе заявление брать не стали, я отправила телеграммой, есть уведомление о получении ими заявления об увольнении-телеграммы 30 мая, в пятницу. Я нахожусь на испытательном сроке, гос служащая. Что мне делать, куда обращаться. Работодатель фактически принуждает к труду.
Всего ответов: 2
Ответ:
Больничный не куда не переносится. Если 3 дня выпадают на больничный, то обязаны уволить сразу после выхода на работу. Это по инициативе работодателя не имеют права увольнять во время больничного.
А про передачу дел читайте в договоре. Если договор не оформляли, посылайте их подальше. Пишите в трудовую инспекцию и обращайтесь в суд, с заявлением о понуждении выдать вам трудовую книжку.
А вообще с судом лучше договариваться, т.к. дальше суда не куда обращаться.
А про передачу дел читайте в договоре. Если договор не оформляли, посылайте их подальше. Пишите в трудовую инспекцию и обращайтесь в суд, с заявлением о понуждении выдать вам трудовую книжку.
А вообще с судом лучше договариваться, т.к. дальше суда не куда обращаться.
Ответ:
Вы обязаны уведомить руководство об увольнении за 3 дня (испытательный срок). Если вы заболели, то эти дни переносятся после окончания больничного. Сейчас у вас прогулы. Можно уволить день в день только по соглашению сторон
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 02.08.2011
Всего ответов: 2
Дата: 23.03.2011
Всего ответов: 0
Дата: 10.11.2015
Всего ответов: 0
Дата: 02.09.2013
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.