Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Екатерина, Россия, Липецкая обл., Волово
Кол-во просмотров: 609

Отказ от обязанностей не входящие в трудовой договор

Здравствуйте! Я работаю фельдшером доврачебного кабинета в детской поликлинике. Часто меня снимают с работы в качестве сопровождающей больного на консультацию в поликлинику областного города, до которого 180 км. Я инвалид третьей группы по опорно-двигательному аппарату. Бывает очень тяжело ходить по этажам, сидеть в очередях , собирать все документы. а иногда практически на себе приходиться тащить больных. По времени это занимает от 12- до 15 часов. Тогда как рабочий день составляет 7 часов. Но оплата не дается. И очень редко дается отгул. (и чтобы его получить нужно съездить три раза как минимум).
Имею ли я законное право отказаться от этих сопровождений? Какой закон регулирует это? И на что можно ссылаться при отказе? Так как мне не всегда приятно озвучивать мою проблему так открыто. Заранее спасибо!
17.06.2014 19:04:46   - Липецкая обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Тюначева Елена Игоревна
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия  Россия
Ответ:
Здравствуйте, Екатерина!
У Вас есть трудовой договор? Что в нем написано?
Вы обязаны выполнять ту работу, которая определена Вашим трудовым договором. Работодатель не имеет права требовать от Вас что-либо ещё (ст.60 ТК). Вся дополнительная работа должна производиться только с Вашего согласия, должна быть документально оформлена, должна дополнительно оплачиваться. Советую Вам обратиться в Инспекцию труда Вашего региона с жалобой на работодателя.
Всего доброго!
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос